Айтеко укрепила позиции среди лучших работодателей России по версиям Forbes и РБК

Айтеко второй год подряд вошла в рейтинги лучших работодателей России по версиям Forbes и РБК, улучшив свои позиции в обоих исследованиях. По итогам 2026 года компания поднялась до категории «Золото» в рейтинге Forbes, а в рейтинге РБК перешла из категории «Участник» в III группу.

В рейтинг лучших работодателей Forbes в 2026 году вошли 222 российские компании, на 17 больше, чем годом ранее. Участников оценивали по трём направлениям: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Айтеко улучшила показатели по всем трём направлениям, в результате чего общий статус компании повысился до золотого уровня. По оценке экспертов, Айтеко получила «Платину» в направлении «Корпоративное управление», «Золото» в категории «Сотрудники и общество», а также «Серебро» по критерию «Экология».

Положительную динамику компания продемонстрировала и в ежегодном рейтинге работодателей РБК. В 2026 году в нем приняли участие 361 компания с общей численностью персонала более 5 млн человек. В рамках исследования были опрошены 124 тыс. сотрудников. Работодателей оценивали более чем по 40 показателям, включая условия труда, эффективность бизнеса, социальная ответственность, деловая репутация и мнение сотрудников. Если в 2025 году Айтеко была представлена в категории «Участник», то по итогам исследования 2026 года поднялась до III группы.

За масштабом наших проектов, технологическими решениями и многолетним опытом Айтеко стоят профессионалы, которые ежедневно решают сложные задачи для крупнейших российских предприятий. Мы заинтересованы в том, чтобы сильные специалисты связывали с компанией своё профессиональное будущее, могли развиваться вместе с нами и реализовывать амбициозные проекты. Улучшение позиций сразу в двух авторитетных рейтингах подтверждает, что мы выбрали правильный вектор развития

Владимир Львов член совета директоров ГК Айтеко

Работа над масштабными проектами для ведущих российских предприятий открывает сотрудникам Айтеко возможности для профессионального развития, освоения новых технологий и расширения компетенций. Компания поддерживает внутреннюю мобильность, обмен знаниями и наставничество, уделяя внимание корпоративной культуре и развитию командного взаимодействия.

Мы рассматриваем развитие сотрудников как одну из ключевых инвестиций в будущее компании. Для Айтеко важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью единой команды, несмотря на разнообразие направлений наших проектов и команд. Для нас важно не только привлекать сильных специалистов, но и создавать для них условия, в которых они смогут совершенствовать свои компетенции, предлагать новые идеи и проявлять инициативу

Станислав Мосалев директор по персоналу ГК Айтеко